| Abstract: | Khái
quát về đặc điểm địa lý, kinh tế, văn hóa, xã hội tỉnh Phú Thọ, các yêu
cầu đặt ra đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt cấp cơ
sở của tỉnh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Nghiên
cứu chủ trương và sự chỉ đạo thực hiện của Đảng bộ Phú Thọ về công tác
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở (chủ yếu là cán bộ Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân cấp xã) và quá trình Đảng bộ tỉnh chỉ đạo
thực hiện công tác này từ năm 1997-2006. Từ đó, làm rõ kết quả đã đạt
được, hạn chế và nguyên nhân tồn tại, rút ra bài học kinh nghiệm, đó là
quán triệt và vận dụng sáng tạo quan điểm của Đảng về công tác đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ vào hoàn cảnh cụ thể của Phú Thọ; làm tốt công tác quy
hoạch, đào tạo sử dụng cán bộ theo quy trình chặt chẽ, đảm bảo tính kế
thừa thế hệ, ưu tiên cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số; có chính
sách đãi ngộ tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ xã đi học; có phương
pháp đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với đặc thù của tỉnh trung du miền núi |
Nhận xét
Đăng nhận xét